4月は会社の新しい期の始まり。満５年を迎えて６年目を迎えました。
5年目のビジョンは「倖せな成長～安定」を掲げ、竹の節のように節目を繋いでしなやかさを活かしながら伸びて成長していくように、理念を実践してお客様のお役立ちに繋げて利益を頂くために成長する。
それには、人の定着＝安定が大切と思い行動してきました。事業を行う中で人の出入りがあるのは仕方のない事ですが、そのような中でもおかげさまで定着の土台は出来上がってきたと感じます。
有難うございます。そして・・・

☆エス・エスホームケア株式会社第7期の実現するビジョン

私たちは、年齢や経験に関わらず、一人ひとりが成長を実感し、働く喜びを感じられる会社を目指します。そして事業所の発展に努めます。

☆人の成長が会社の成長と発展に繋がる！

前期は、経常利益の黒字化が達成できました。成長～安定の土台を次の10年に向けた発展の土台づくりへ。その為にもエス・エスホームケアの理念の浸透が重要だと考えます。
企業は人なりという言葉はその通りだと実感します。AIが発達してもそれは変わることがないと思います。
松下幸之助さんは「松下電器は何をつくるところですか」の問いに「松下電器は人をつくるところでございます。合わせて電気製品を作っております。」と社員に言うように伝えていたというエピソードがあります。
会社の発展においてまずその土台になる考えは理念浸透です。そして発展し続けている会社はそれを実践して活動している。第7期経営計画書を改訂しました。「エス・エスホームケア在り方・考え方」というタイトルです。
まずは、私や管理者やリーダーが活用することを目指して皆さんと共有する。「清き水は上から流れる」私の父がよく言っていた言葉です。それが浸透していけば大地に植物が根付くような土台が出来ます。根を張り、成長して、花や実をつける。自然が時にはきびしい環境の中でも成長するように、私たち人間は知恵を使って成長が出来る能力を持っています。
エス・エスホームケアで働くうえでは、皆さんの知恵を在り方・考え方に価値観を合わせてそれぞれの持つ強みを支え合いながら発揮しましょう。そして目の前の人たちに喜んでいただけるように健康・笑顔と感謝で第7期もよろしくお願いします。

代表取締役　蛯谷康一